какие вопросы о заработной плате

 

 

 

 

Читать работу online по теме: Теоретические вопросы по заработной плате.2.За какой период времени нужно взять заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности.(за 2 предыдущих года).для бухгалтеров, которым нужно быстро изучить или освежить в памяти ключевые вопросы, связанные с начислением зарплаты, отпускных иКак часто начислять и выплачивать зарплату. В общем случае заработную плату начисляют по окончании каждого месяца. На собеседование обязательно поднимается вопрос об оплате труда.Собираясь на собеседование, мы всегда продумываем ответ вопрос о заработной плате, понимая, что он обязательно возникнет. Какие вопросы там обычно задают? 25.06.2008 pravcons.ru. В этой статье мы посоветуем, как отвечать на вопросы налоговиков, чтобы успешно пройти комиссию. Почему в вашей компании такие маленькие зарплаты - ниже, чем в среднем по отрасли вашего типа предприятий? Я работодатель, обязана ли я выдать справку (для центра занятости) о заработной плате работника без его письменного заявления? Е.Слободенюк, г. Мурманск. В соответствии со ст.

3 Федерального закона от 27.07.2006 N В этом документе размеры заработной платы уже прописаны и мало подвержены изменениям. Поэтому на собеседовании при приеме на работу кандидату можно прямо задавать менеджеру по персоналу вопрос о размере заработной платы. Оплата труда. Вопросы о заработной плате. Автор: admin 16.04.2017. Работников часто волнуют различные аспекты, связанные с начисление заработной платы. Рассмотрим вданной статье некоторые из них. Нередко разговор о доходах на собеседовании начинается с вопроса о зарплате на предыдущем месте работы.

Опытный менеджер по персоналу следит за уровнем зарплат на рынке труда и примерно представляет, сколько вы зарабатываете. Если вы считаете, что размер заработной платы это внутреннее дело вас и ваших работников, то вы ошибаетесь. Дело не только в том, что государство стоит на страже трудовых прав работников (первейшим из которых является право на нормальную зарплату), но и в том Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате.Почему зарплату скрывают. Ответ на вопрос «Когда спрашивать о зарплате?» зависит от того, почему работодатель ее не называет. При ответе на вопрос о заработной плате можно не быть абсолютно открытым, однако эксперты рынка труда настоятельно рекомендуют кандидатам стараться отвечать честно и правдиво (насколько это возможно в данной ситуации). Устраиваясь в небольшую фирму на собеседовании сразу с директором - как и когда корректно задать вопрос о том какая у меня будет заработная плата?Как это сформулировать,вот задумалась,и не знаюПосоветуйте). ВЕРОНИКА ШАТРОВА, главный редактор КСС «Система Кадры», 1kadry.ru — Самый актуальный и животрепещущий вопрос на собеседовании — это, конечно же, вопрос о заработной плате. При обсуждении вопроса о заработной плате примите во внимание следующее: - Когда работодатель во время собеседования спросит Вас о том, какую заработную плату Вы хотели бы получать, Вам следует назвать самую высокую цену, которую Вам кто-то 2 Какую зарплату указать в резюме. 3 Чего делать не надо. 4 Как обосновать указанный в резюме уровень зарплаты. 5 Когда обсуждать заработную плату. 6 Как отвечать на вопрос о заработной плате. Зарплатные комиссии выявляют сведения о выплате заработной платы ниже минимальной либо о задержках выплат. Такие ситуации разбираются в рамках заседаний Комиссии по вопросам оплаты труда, куда приглашаются представители организаций На каком этапе стоит спрашивать о заработной плате и как правильно сформулировать свой вопрос? Как правило, все зависит от того, в какую компанию Вы трудоустраивайтесь. Такая встреча практически никогда не обходится без обсуждения вопроса заработной платы. Вариантов для дипломатического обсуждения привлекательности суммы оплаты труда не так много, но всё же они есть, а эффективность их применения зависит от вас самого Вы же рассчитываете на какой-то уровень заработной платы? Предполагаете, сколько стоит ваш труд?Люди на одних и тех же должностях могу получать совсем разную зарплату. И собственно этот вопрос часто её определяет. Кто должен начать говорить о заработной плате. Начинать разговор с финансового вопроса нельзя никому.И не отпугнуть потенциального работника обсуждениям оплаты труда, о котором он не имеет четкого понимания — в случае для работодателя. Но все ли задавались вопросом, какие виды и формы зарплат существуют на современном рынке труда?Виды заработной платы. Стоит хоть как-то разграничивать понятия вид зарплаты и формы. Поэтому вопрос о заработной плате будет правильнее поднимать ближе к концу собеседования, когда не останется недопонимания между работодателем в выборе будущего сотрудника и кандидатом, сделавшим выбор в пользу данной компании. Вопрос: Чего вы ожидаете достичь, если говорить с точки зрения заработной платы? Ваш ответ: Я заинтересован в том, чтобы найти достойную работу. Я уверен, что какую бы зарплату вы не предлагали, она конкурентная, по сравнению с остальным рынком труда. Совсем иной будет ситуация, если сведения о заработной плате того или иного работника будут разглашены сотрудником, которому они стали известны в силу исполнения его трудовых обязанностей (бухгалтер, специалист отдела кадров и т.п.)Остались вопросы? Кроме того, специалисты по подбору задают этот вопрос, чтобы понять, насколько заработные платы в компании соответствуют зарплатам на рынке труда. По словам Натальи Марченко, часто этот вопрос сопровождается рядом дополнительных. Нередко при устройстве на новую работу работодатель настойчиво хочет узнать, какой размер заработной платы был у вас на прежнем месте. Стоит ли его озвучивать или необходимо скрыть свой предыдущий оклад? Попытаемся разобраться в этом вопросе. Все это влияет на текущий уровень зарплаты». По словам Соколовой, сотрудники в 3М знают о существовании внутренней системы грейдов, которые формируют соответствующие зарплатные вилки: «Сотрудник знает свой грейд, но не знает вилку заработной платы на данном грейде. Типичные вопросы по оплате труда для размещения на сайте министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края в сети Интернет. Вопрос. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством? Как, интересно, на собеседовании можно узнать соответствие между уровнем получаемой РАНЕЕ зар.платы и навыками и знаниями? Что, вообще, за бред? Один платит "так", другой "этак", третий "вот так"Зачем такие вопросы, зачем постоянное "изобретение колеса"? Выберите рубрику Автовладельцам на заметку Взыскание долгов Вопросы начинающих юристов Долевое участие в строительстве Женщина и бизнес Защита авторских прав Защита прав потребителей Защита чести и достоинства Земельное право Знаменательные даты По возможности, уходите от вопросов о зарплате, пока не получите предложение о работе от своего будущего руководителя.Что важно: Индексация заработной платы, ее частота и размеры. Отпуск, как предоставляется, отгулы и больничные. Как начать разговор о зарплате. Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате.Почему зарплату скрывают. Ответ на вопрос «Когда спрашивать о зарплате?» зависит от того, почему работодатель ее не называет. Хочу с Вами поговорить о своей заработной плате. Мы с женой планируем третьего ребёнка, поэтому вопрос моего дохода для меня сейчас очень актуален. Я хочу с Вами обсудить, при каких обстоятельствах я могу зарабатывать больше? Как правильно вести переговоры о предполагаемой оплате труда, чтобы не оттолкнуть от себя работодателя и не ущемить свои интересы. Отправляясь на собеседование с работодателем, желательно иметь готовые ответы на вопросы, касающиеся оплаты вашего труда. На любом собеседовании вам обязательно зададут вопрос о зарплате сколько вы сейчас получаете и про ожидаемый уровень зарплаты. Как правильно отвечать на эти вопросы? Эксперты советуют говорить правду и только правду Когда и как задается вопрос о зарплате? Обычно, тема заработной платы представляет собой один или сразу оба вопроса: 1) Какой размер Ваша задача: Ожидать вопрос зарплаты на собеседовании и быть готовым ответить на вопрос: Какие ваши зарплатные ожидания? Вопрос о моей ожидаемой зарплате я хотел бы обсудить с вами при личной встрече, которой я был бы очень рад.Если вы заранее хотите знать, сколько вы будете получать по указанному разряду заработной платы, чтобы убедиться в том, что предлагаемая зарплата является Однако некоторые вопросы создают трудности для большинства соискателей и даже могут загнать вас в ловушку. Один из таких коварных вопросов: «Ваши пожелания по заработной плате?» Никогда не начинайте разговоров о зарплате первыми. Рискуете создать о себе ошибочное впечатление, будто все, что вас интересует, это деньги.

Будьте уверены: работодатель отлично понимает, что этот вопрос оплаты труда очень важен «У нас заработная плата абсолютно прозрачна.Попытки объявить эти вопросы коммерческой тайной незаконны, а включение этих ограничений в трудовой договор и требование «подписки о неразглашении» не имеют юридической силы. Вопрос о заработной плате является самым насущным для всех наемных работников с того момента, как они появились. И никогда история отношений наемных работников и работодателей по этому вопросу не была мирной. Почему словосочетание "тарифные системы оплаты труда" употреблено во множественном числе, а "тарифная система дифференциации заработной платы" - в единственном и имеет ли это какой-то смысл? Ответы на эти и другие вопросы - в статье. Прежде чем поднимать вопрос и пытаться заставить работодателя выплатить черную зарплату, надо подумать, какие доказательства у вас есть на руках.Поэтому доказывать, какой была черная заработная плата, придется лично вам. Виды доказательств. При ответе на вопрос о заработной плате можно не быть абсолютно открытым, однако эксперты рынка труда настоятельно рекомендуют кандидатам стараться отвечать честно и правдиво (насколько это возможно в данной ситуации). Заработная плата: вопросы и ответы. Ни для кого не секрет, что если вы принимаете на работу работников, то им нужно платить заработную плату. Вопрос «указывать ли желаемую оплату труда в резюме?», всегда остаётся открытым.Если претендентов много, будет отдаваться предпочтение более конкретным резюме, в которых указан уровень заработной платы. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ст. 129 ТКПрофсоюзы регулярно выдвигают это требование, но пока вопрос остаётся открытым. Редкий работодатель задаст этот вопрос в самом начале. Иногда мне приходилось сталкиваться с такой ситуацией: я обзванивала некоторых кандидатов на позицию секретаря в компанию и практически самое первое, что я услышала: «А какой размер заработной платы?». В чем заключается сущность заработной платы (зарплата). Что такое зарплата, как она устанавливается и выплачивается это те вопросы, которые работодатель должен разобрать еще на начальных порах своей деятельности. Оставлять без внимания вопрос о заработной плате нельзя. Следует знать себе цену, какую зарплату просить на собеседовании, не преувеличивать и не преуменьшать своих возможностей.

Недавно написанные: